Corporación Universitaria Santa Rosa de Cabal UNISARC "Es conocida como la universidad rural y agropecuaria de Colombia" UNISARC acata y comparte toda la filosofía social y democrática contenida en la Constitución Nacional Colombiana de 1991 acoge sus leyes, especialmente los principios generales consagrados en las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 que organizan el servicio público de la educación en el país y de los cuales, en forma particular, se derivan los siguientes elementos que interpretados como principios, de manera interactiva y proactiva expresan el encargo social y el potencial de servicio a la comunidad por parte de la Corporación desde la academia, la investigación y la extensión, y que le otorgan su impronta actual. Ubicación La Corporación Universitaria Santa Rosa de Cabal UNISARC es una Institución de Educación Superior, dedicada a formar seres humanos integrales, desde y para el territorio, con vocación agropecuaria: a. En los municipios rurales, a partir de las relaciones hombre, animal, planta y tierra, con sus ecosistemas. b. En los municipios urbanos, a partir de las relaciones de producción y reproducción en procesos industriales, comerciales y de servicios. Su quehacer curricular se fundamenta en la vivencia de valores vitales y superiores, en la búsqueda del bien común y el desarrollo científico y tecnológico, dentro de criterios de sostenibilidad para la solución de problemas desde lo local y con proyección al desarrollo regional, nacional e internacional. Sus programas y servicios de docencia, investigación y proyección comunitaria se circunscriben en el marco de la educación formal, informal y no formal, que contribuyan al crecimiento y progreso económico, ambiental, social, cultural y político de la comunidad y del país. Para lograr sus propósitos, la Institución mantendrá un clima organizacional que permita y promueva la cualificación permanente de su propio talento humano. UNISARC es una Institución de educación superior, con programas dirigidos especialmente a los sectores agropecuario y rural, con cobertura en todo el territorio nacional. Busca transformar la sociedad a través de la generación, el desarrollo y la aplicación de conocimientos científicos y técnicos enmarcados en criterios de sostenibilidad. Para el efecto, mantendrá énfasis en el conocimiento y difusión de tecnologías alternativas para la producción limpia de alimentos, la conservación de las aguas, del medio ambiente natural, la salud pública, la obtención de fuentes naturales de energía, la transformación de productos y la cualificación del talento humano, en beneficio de la campesinidad y de la ruralidad. Privilegiará desde el enfoque sistémico, el trabajo interdisciplinario, la formación de líderes y el espíritu empresarial. RESPETO: Todas las acciones se enmarcarán siempre dentro del más severo respeto hacia la persona humana y la cultura en la que se desenvuelve. FORMACIÓN EN Y PARA LA LIBERTAD Y LA DEMOCRACIA: Dotan al estudiante de una real capacidad para desempeñarse en la vida reflexiva y críticamente, para resolver individual o colectivamente problemas relativos a su profesión y para indagar sobre nuevos hechos y conocimientos .LIBERTAD DE ENSEÑANZA, APRENDIZAJE, INVESTIGACIÓN Y CÁTEDRA como proceso permanente que posibilite el desarrollo de las potencialidades del ser humano en su integridad. AUTONOMIA: Capacidad de la Institución para determinar, con independencia, sus actividades académicas, administrativas y financieras. PRÁCTICA PERMANENTE DE VALORES: La Institución se preocupa por mantener e inculcar en todo su personal valores que contribuyan a una vida social en armonía y que induzcan un mejor estar de la comunidad regional y nacional. SOSTENIBILIDAD: Promoción de la ciencia, la tecnología y la cultura en función de la sostenibilidad y del bien común. ESPÍRITU EMPRESARIAL: Formación de hombres y mujeres capaces de generar nuevas opciones, que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida, al desarrollo humano y al fortalecimiento del tejido social de la región y el país. EDUCACIÓN COMO SERVICIO PÚBLICO inherente al desarrollo de la cultura y la finalidad social del Estado. CORPORATIVIDAD entendida como el sentido de identidad y pertenencia institucional, plasmada en la capacidad de realizar trabajo colectivo con base en la participación. CUALIFICACIÓN PERMANENTE: Mantener un clima organizacional que permita y promueva el desarrollo del talento humano.