Carrera en Administración de Empresas (Barranquilla, Atlántico)

Misión

La misión del Programa de Administración de Empresas de la Universidad del Atlántico propicia la formación integral de un recurso humano con competencias para afrontar los retos  de su entorno desde una perspectiva administrativa y contribuir con la solución de las situaciones empresariales de la localidad, de la región y del país, a través de  procesos académicos de excelencia  que faciliten la orientación, la búsqueda permanente de innovación y efectividad; con profesionales facultados para administrar empresas en el ámbito privado y público; actualizados en el campo de la administración, con sentido de pertenencia, la observancia de los principios y valores éticos para liderar la gestión administrativa y propiciar la creación de empresas.

Perfil del Estudiante

El estudiante del programa de Administración de Empresas recibe una formación con fundamentos teórico práctico, que le permita desarrollar sus competencias básicas y lo perfile como un profesional, líder con espíritu emprendedor de iniciativas sostenidas, con una visión sistemática del mundo y de la empresa, con sentido ético, y por lo tanto, reconocedor de valores, profesionales culto, capaz de generar cambios en empresas privadas y públicas de carácter local, nacional e internacional, de acuerdo a las exigencias del mercado y de los avances científicos técnicos del mundo de los negocios de hoy

Perfil Profesional

El programa forma a sus estudiantes con un fundamento teórico práctico, para que desarrolle sus competencias con tendencias de creación de empresa, gestión empresarial y gerencia pública, lo que significa que se podrá distinguir con las siguientes características que definen su Perfil Profesional:

• Gran capacidad de liderazgo y sentido de responsabilidad social. 
• Aplicar conocimientos científicos, tecnológicos y humanísticos, con sentido ético, estratégico y proactivo en cualquier tipo de organización, para propiciar la adaptación a los cambios permanentes del entorno. 
• Poseer habilidades para el planteamiento y resolución de problemas que involucren variable de trabajo en equipo. 
• Asumir responsabilidades a nivel gerencial o funcional, con carácter estratégico táctico o de supervisión. 
• Elaborar diagnósticos empresariales. 
• Aplicar modelos administrativos. 
• Desarrollar trabajos con profesionales de otras disciplinas. 
• Manejar procesos de negociaciones.