Diseño de Programas de Formación y Desarrollo del Talento Humano (Virtual)

Politécnico de Suramérica Institución privada

Duración:120 Horas

Tipo:Diplomados

Modalidad:Virtual

Características

Objetivo

Formar a los participantes en los conocimientos metodológicos y pedagógicos, técnicos y disciplinares propios de la gerencia del talento humano, que le permita comprender cómo aprende el ser humano y pueda diseñar e implementar programas de formación y desarrollo del talento humano a nivel corporativo.

Participantes

Gerentes y jefes del área de recursos humanos, psicólogos, trabajadores sociales, administradores con responsabilidad directa e indirecta en el proceso de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo profesional del recurso humano, supervisores y líderes de equipos de trabajo y proyectos.

Plan de estudios

Unidad I

Sistema de Desarrollo Instruccional (ISD)


  • Fundamentos del Diseño Instruccional

  • Elementos para determinar el Modelo de Diseño Instruccional

  • Diseño Instruccional Empático

  • El modelo cognitivo BSCS 5E

  • Diseño Instruccional en ambientes virtuales, basado en el Modelo ADDIE (análisis, diseño, desarrollo implementación y evaluación)

  • Otros modelos (Dick y Carey, ASSURE de Heinich y col , Gagne , Gagné y Briggs, Jonassen).

Unidad II

Entrenamiento en Línea


  • Plataformas LMS

  • Sistemas de administración de contenidos para el aprendizaje (LCMSS)

  • Ambientes de aprendizaje

  • Universidades corporativas

Unidad III

Diseño y Desarrollo de Programas de Formación


  • Evaluación de necesidades y objetivos de aprendizaje

  • Consideración de estilos de aprendizaje

  • Modo de entrega

  • Presupuesto

  • Estilo de entrega

  • Audiencia

  • Contenido

  • Cronogramas

  • Comunicación

  • Medir la efectividad del entrenamiento

  • Organización del curso

  • Unidades de aprendizaje

  • Contenido didáctico

  • Recursos

  • Ambiente de aprendizaje

  • Estándares

Unidad IV

Caso Aplicado – Diseño de un Plan de Formación y Desarrollo de Talento Humano


  • Diseño de capacitación

  • A quién capacitar

  • Cómo capacitar

  • En que capacitar

  • Dónde capacitar

  • Quién capacitará

  • Implementación de la propuesta

Fotografias
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