Duración:120 Horas
Tipo:Diplomados
Modalidad:Virtual
Características
Objetivo
Fomentar en los participantes la adquisición de conocimiento particular, práctico y actual del tema, para el mejoramiento de sus capacidades gerenciales y para el diseño de programas de dirección de personal, apoyados en el precepto que el mayor activo de las organizaciones son las personas.
Participantes
Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboran en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.
Plan de estudios
Unidad I
- Gestión del Talento Humano.
- El factor del talento humano en las organizaciones.
- Diferencias entre Recursos Humanos y Talento Humano
Unidad II
- Reclutamiento
- Las fases del proceso de reclutamiento
- Medios de reclutamiento
- Selección de personal
- Vinculación
- Programa de inducción
Unidad III
- Emociones positivas y bienestar laboral
- Beneficios del bienestar laboral
- Cómo se emplea el Bienestar Social Laboral
- Deberes del área de Bienestar
- Ejemplos de Bienestar laboral
- Clave de necesidades y satisfactores
Unidad IV
- Evaluación de desempeño 360°
- Las competencias laborales y su evaluación con modelo 360°
Fotografias
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