Inteligencia Artificial Aplicada en Recursos Humanos (Virtual)
Politécnico de Suramérica Institución privada
Duración:120 Horas
Tipo:Diplomados
Modalidad:Virtual
Características
Información del Diplomado
El diplomado "Inteligencia Artificial Aplicada en Recursos Humanos" está dirigido a profesionales de recursos humanos, brindando formación sobre el uso de la IA para optimizar la gestión de personal. Cubre aspectos de automatización de procesos de reclutamiento, evaluación y desarrollo de empleados, así como análisis y predicción de tendencias laborales, garantizando una gestión más eficiente y justa.
Este diplomado es crucial para quienes buscan mejorar sus habilidades y conocimientos en la aplicación de IA en recursos humanos, incrementando su competitividad y eficacia en el ámbito laboral. ¡Transforma la gestión de talento con esta formación especializada!
Objetivo
Capacitar a los profesionales en el uso de la Inteligencia Artificial (IA) para optimizar la gestión de recursos humanos. Esto incluye aprender a automatizar procesos de reclutamiento, evaluar y desarrollar empleados de manera más eficiente, y utilizar la IA para el análisis y predicción de tendencias en el mercado laboral. El diplomado busca mejorar la toma de decisiones empresariales y promover un entorno laboral más justo, eficiente y adaptable.
Plan de estudios
Unidad 1
Generalidades de la Inteligencia Artificial
- Concepto y tipos de Inteligencia Artificial.
- Aplicaciones de la Inteligencia Artificial en los recursos humanos.
- Beneficios y retos de la Inteligencia Artificial en los recursos humanos.
- Consideraciones Éticas
Unidad 2
Inteligencia Artificial en el Reclutamiento y la Selección
- Análisis de currículums y perfiles.
- Entrevistas y pruebas automatizadas.
- Matching y recomendación de candidatos.
Unidad 3
Inteligencia Artificial en la Evaluación y el Desarrollo
- Análisis del desempeño y la productividad.
- Evaluación de competencias y habilidades.
- Detección de necesidades formativas y planes de carrera.
- Casos prácticos de empresas que usan Inteligencia Artificial en la evaluación y el desarrollo.
Unidad 4
Inteligencia Artificial en el Análisis y la Predicción
- Análisis del clima laboral y la satisfacción.
- Análisis de la rotación y el absentismo.
- Predicción del comportamiento y la motivación.
- Casos prácticos de empresas que usan Inteligencia Artificial en el análisis y la predicción.
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