Duración:120 Horas
Tipo:Diplomados
Modalidad:Virtual
Características
Objetivo
Dar a conocer la legislación actual referente al pago de nómina y prestaciones sociales que permita al participante desempeñarse efectivamente al interior de las organizaciones.
Participantes
Dirigidos a técnicos, tecnólogos, profesionales en administración y ciencias afines y todo el personal involucrado en el gestión, pago y liquidación de nómina prestaciones sociales.
Plan de estudios
UNIDAD 1
- Introducción a la Administración de Nómina
- Normativas Laborales y Regulaciones Relevantes
- Tipos de Contratos y Modalidades de Empleo
- Horarios de Trabajo y Descansos Obligatorios
UNIDAD 2
- Componentes Salariales y Beneficios Laborales
- Deducciones y Retenciones Obligatorias
- Cálculo de Horas Extra y Recargas
- Bonificaciones y Estímulos: Cálculos y Consideraciones
UNIDAD 3
- Seguridad Social: Aportes y Beneficios
- Prestaciones Sociales
- Incapacidades y licencias
- Fondos de Pensiones y Planificación para la Jubilación
UNIDAD 4
- Sistemas y Herramientas de Administración de Nómina
- Automatización de Procesos y Digitalización de Documentos
- Cumplimiento Laboral y Manejo de Auditorías
- Diseño Estratégico de Políticas de Compensación
Fotografias
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