Tecnicatura Laboral en Competencias en Nomina y Prestaciones Sociales (Bogotá, Distrito Capital de Bogotá)

OBJETIVO GENERAL

• Desarrollar competencias relacionadas con el apoyo, la verificación e información del salario, prestaciones sociales y beneficios ofertados por las empresas, así como la participación en los procesos de la gestión del talento humano aplicando normas establecidas por la legislación laboral colombiana y procedimientos establecidos por la empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Organizar soportes.
• Registrar hechos económicos
• Liquidar aportes de seguridad social y parafiscal de acuerdo con normas legales vigentes y procedimientos establecidos por la organización.
• Liquidar pagos a terceros de acuerdo con las normas legales vigentes y los procedimientos establecidos por la organización.
• Operar sistemas de registro, producción, almacenamiento y transmisión de información, de acuerdo con procedimientos y normas vigentes.
• Presentar informes de actividades realizadas, de acuerdo con el proceso de gestión del talento humano desarrollado.
• Identificar cambios en los procesos y procedimientos de la organización, con base en la observación y documentación de los mismos.
• Describir procesos y procedimientos de gestión humana de acuerdo con la metodología establecida en la organización.
• Elaborar instructivos y formatos de acuerdo con las normas establecidas por la organización.
• Procesar nómina.
• Reportar pagos.
• Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica asignadas de acuerdo con los factores de riesgo priorizados por la empresa y normativa legal vigente
• Promover en los trabajadores hábitos de trabajo seguro de acuerdo con lineamientos del programa de salud ocupacional de la empresa.