Maestría en Administración de Recursos Humanos (Virtual)

Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea Colombia Institución privada
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Características
Plan de estudios
La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma maestros que cuenten con las competencias necesarias para la administración de los recursos humanos con una visión estratégica que le permite dirigir a las personas y decisiones asertivas en la solución de problemas, y promover el desarrollo, la eficiencia y la productividad con enfoque ético y respeto a los derechos humanos.
¿Qué habilidades y conocimientos desarrollará?
- Planear, ejecutar y evaluar programas de desarrollo de calidad de vida en el trabajo.
- Identificar las oportunidades y fortalezas de una organización para tomar decisiones asertivas.
- Generar proyectos que impulsen la mejora de la calidad de vida en el trabajo.
- Establecer las bases de un sistema de evaluación de talento.
- Conocer las políticas y condiciones económicas que afectan los procesos de la empresa.
- Crear y administrar ambientes laborales que promuevan la productividad del capital humano.
- Emplear estrategias para la capacitación y promoción de los recursos humanos.
- Identificar los elementos fundamentales del marco jurídico legal a fin de salvaguardar los derechos y obligaciones laborales.
- Reconocer las dimensiones y potencialidades de los empleados, para contribuir al fortalecimiento organizacional.
- Diseñar programas de capacitación de alto impacto aplicando las nuevas tendencias del área.
- Implementar estrategias que favorezcan el desarrollo de los recursos humanos para evitar la rotación del personal. Desarrollar un tabulador de sueldos y salarios de acuerdo a las contribuciones del empleado en la organización.
- Realizar programas de coaching que apoyen a la motivación del personal y la formación del liderazgo asertivo.
Asignaturas
• Administración de las organizaciones
• Administración estratégica
• Desarrollo del capital humano
• Contabilidad administrativa
• Derecho corporativo
• Formación y desarrollo de recursos humanos
• Comportamiento y ética organizacional
• Habilidades directivas
• Tecnologías de información para la toma de decisiones
• Relaciones laborales en la empresa
• Finanzas corporativas
• Inteligencia emocional
• Gestión del cambio e innovación
• Planeación estratégica de programas de recursos humanos
• Seminario aplicado a recursos humanos
• Coaching ejecutivo
• Administración estratégica
• Desarrollo del capital humano
• Contabilidad administrativa
• Derecho corporativo
• Formación y desarrollo de recursos humanos
• Comportamiento y ética organizacional
• Habilidades directivas
• Tecnologías de información para la toma de decisiones
• Relaciones laborales en la empresa
• Finanzas corporativas
• Inteligencia emocional
• Gestión del cambio e innovación
• Planeación estratégica de programas de recursos humanos
• Seminario aplicado a recursos humanos
• Coaching ejecutivo
Créditos Totales: 82
*Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 11 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20191713 emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.
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