Perfil ocupacional

El técnico en gestión del talento humano contará con conocimientos, habilidades y destrezas para administrar el proceso de talento humano de una empresa; se podrá desempeñar como: auxiliar reclutamiento, asistente de bienestar laboral,  auxiliar de selección y contratación, auxiliar de nómina, auxiliar de personal, asistente de seguridad social, asistente salud ocupacional y asistente de Recursos Humanos

Semestre I

• Contabilidad
• Reclutamiento y preselección de candidatos
• Servicio al cliente
• Fundamentos informáticos
• Habilidades comunicativas 

Semestre II

• Nomina
• Selección y evaluación de candidatos
• Salud ocupacional
• Fundamentos ofimáticos

Semestre III

• Vinculación y contratación
• Seguridad social
• Coordinación del talento humano I

Semestre IV

• Coordinación del talento humano II
• Plan de negocios
• Mentalidad emprendedora
• Práctica empresarial