Maestria en Gestion Humana y Desarrollo Organizacional (Bogotá, Distrito Capital de Bogotá)
Universidad Externado de Colombia Institución privada
Título ofrecido:Magister en Gestion Humana y Desarrollo Organizacional
Ubicación:Bogotá - Distrito Capital de Bogotá
Tipo:Maestrías
Modalidad:Presencial
¿Por qué estudiar Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional?
Las organizaciones de hoy en día se ven enfrentadas a diferentes y continuos procesos de cambio suscitados por exigencias generadas tanto al interior de ellas mismas, como en el entorno empresarial y social en que actúan. Dichas exigencias, se refieren usualmente al aumento en los niveles de competitividad y en los estándares de calidad exigidos, pero también, en el establecimiento de condiciones organizacionales que permitan el crecimiento, evolución y fortalecimiento de las empresas, y de manera paralela, el desarrollo de las diferentes personas y grupos sociales que las conforman.
Por ello, conviene orientar los esfuerzos organizacionales a la adopción de principios, estrategias y prácticas que les permitan convertirse en empresas competitivas, modernas, innovadoras y flexibles; con altos estándares de adaptabilidad y modificabilidd, capacidad de aprendizaje y poder de transformación, retos que implican necesariamente, una visión diferente de quienes las conducen, lideran, asesoran y acompañan.
El programa de Maestría pretende llenar un vacío existente en las diferentes opciones de formación posgradual detectado en el contexto académico nacional; así como también, dar respuesta a las necesidades del ámbito empresarial, en tanto las organizaciones están estructurando cada vez más, áreas y dependencias encargadas de gestionar el desarrollo, el cambio, la cultura de las organizaciones y el capital humano, las cuales requieren contar con profesionales idoneos, interesados y conocedores de estas temáticas y sus interrelaciones.
El programa de Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional tiene como objetivo contribuir de manera significativa a la creación, consolidación y desarrollo de organizaciones, dependencias y ambientes laborales que impacten positivamente el desarrollo económico y social del país.
Perfil del aspirante
El Programa de Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, está orientado a profesionales de diversas disciplinas que cumplan con las siguientes características:
- Empresarios y gerentes de cuyo pensamiento y práctica gerenciales, dependa en buen grado el nivel de desarrollo alcanzado por diferentes departamentos, áreas, unidades o empresas.
- Profesionales involucrados en el diseño, orientación y ejecución de políticas, programas, actividades y procesos de transformación y cambio organizacional, que ven en el aprendizaje organizacional una oportunidad para el desarrollo y la consolidación empresarial.
- Profesionales que desarrollan su trabajo en Áreas de Gestión del Talento Humano, que busquen orientar sus acciones al desarrollo personal y profesional de los trabajadores, y a la búsqueda organizacional de ventajas competitivas y elementos diferenciadores que sean perdurables en el tiempo y de difícil imitación.
- Profesionales vinculados con Áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión de la Cultura Organizacional y Gestión del Talento Humano, que buscan posicionarlas como unidades estratégicas del negocio, superando su rol de orientadores de procesos operativos y actividades básicas.
- Docentes e investigadores de programas de administración y gerencia, que requieren actualizar, ampliar, dinamizar, fortalecer y contextualizar sus conocimientos y competencias, en áreas relacionadas con el estudio de las organizaciones y de la gestión humana.
- Consultores y asesores organizacionales que desarrollan procesos diagnósticos y elaboran programas de intervención, que buscan el mejoramiento, perdurabilidad y desarrollo de las organizaciones.
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