PERFIL PROFESIONAL

Como Tecnólogo en Administración del Talento Humano, tendrás las habilidades, destrezas y conocimientos para diseñar e implementar programas de bienestar organizacional que mejoren el equilibrio de la vida y el trabajo de los colaboradores de la compañía; podrás aplicar diferentes técnicas de atracción, reclutamiento y selección de personal, adaptados a las tecnologías; te convertirás en el aliado estratégico de la organización al gestionar el desempeño de los trabajadores, mejorando sus competencias mediante planes de desarrollo y formación; administrarás los pagos de nómina y el pago de parafiscales de la organización. En la actualidad, el factor humano es el recurso más importante en cualquier empresa, por eso, tus conocimientos te permitirán cuidar y desarrollar el talento humano de los trabajadores para alcanzar el éxito en la organización.

CAMPOS DE ACCIÓN

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS:

• Auxiliar o asistente de Talento Humano o Recursos Humanos.

• Generalista de Talento Humano o Recursos Humanos.

• Auxiliar o líder de contratación.

• Auxiliar o Analista de nomina.

• Auxiliar o Analista de bienestar.

AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL:

• Auxiliar o asistente de reclutamiento.

• Analista de reclutamiento y selección de personal.

Requisitos

• Fotografía a color, 3 x 4 cm
• Fotocopia del documento de identidad
• Fotocopia acta de grado de bachiller
• Fotocopia de la prueba ICFES o SABER 11
• Recibo de pago por el valor de la inscripción
• Pensum académico de asignaturas (institución procedente)
• Certificado de notas (institución procedente)
• Contenidos programáticos de asignaturas cursadas
• Constancia de buena conducta (institución procedente)