Competencias Laborales, Liderazgo y Trabajo en Equipo (Virtual)
Politécnico de Suramérica Institución privada
Características
Plan de estudios
Fotografias
Objetivo
Enriquecer al educando en los conocimientos y herramientas necesarias para la gestión individual y por equipos de proyectos que impacten positivamente la productividad organizacional, el diseño partiendo de la mejora focalizada, consistente, intencionada y dirigida de su competencia en Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Participantes
Gerentes, Directores, Coordinadores y Profesionales orientados a la mejora objetiva, focalizada y medible. Líderes que desean enriquecer sus conocimientos y su desempeño, Transformadores y gestores de Equipos poderosamente Sinérgicos, que desean invertir en un proceso formativo integral.
UNIDAD 1
- Fundamentos de liderazgo.
- Empoderamiento y auto-gestión (accountability).
- Direccionamiento personal estratégico.
- Estrés laboral.
- Inteligencia emocional.
- Administración del tiempo
- Ética en los negocios y RSE
UNIDAD 2
- Comunicación efectiva y asertiva
- Comunicación eficaz
- Comunicación afectiva
- Comunicación y retroalimentación
- Crítica constructiva
- La escucha
- Confrontamiento
- Compromisos
- Conciliacion
UNIDAD 3
- Percepción social.
- Fundamentos del trabajo en equipo.
- Equipos auto-dirigidos y de alto desempeño.
- Habilidades para ejercer liderazgo y trabajar en equipo.
- Conflicto
- Negociación
- Liderazgo basado en el reconocimiento.
UNIDAD 4
- Motivación laboral
- Gestión del capital psicológico
- Retroalimentación del desempeño
- Toma de decisiones
- Liderazgo transformacional
- Validación conductual “experiencia out-door training”
- El coaching como estrategia
- Habilidades de un jefe que impulsa el liderazgo de otros
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