Dirigido a:

La Especialización en Gerencia del Talento Humano está dirigida a profesionales graduados que se desempeñen o estén interesados en profundizar en el área del Talento Humano.

Estudiantes que hayan culminado sus estudios en diferentes áreas de conocimiento y que estén interesados en adquirir las competencias necesarias para poder desarrollar una gestión efectiva del talento humano y adquirir las competencias necesarias para poder desarrollar estrategias y liderazgo en las organizaciones.

Profesionales con sensibilidad social, habilidades analíticas, interpretativas, comunicativas y habilidades digitales básicas para el buen desempeño de la metodología de aprendizaje que propone Corporación Universitaria de Asturias.

Debe ser una persona proactiva, autocrítica, con capacidad de autogestión y autorregulación, interesada por adquirir, mejorar y potencializar sus conocimientos y capacidades para la gestión integral de los procesos y actividades del área de los recursos humanos.

Perfil de egreso

La Especialización en Gerencia del Talento Humano proporciona a los estudiantes la capacidad de gestionar el talento humano, para que puedan diseñar políticas y procesos adaptados a la normatividad vigente y a las necesidades de la organización en temas relacionados con la atracción, selección, formación, gestión, remuneración y evaluación del talento humano, generación cambios organizacionales a través de sus habilidades comunicacionales, de sus destrezas sociales y de trabajo en equipo, utilizando metodologías y herramientas tecnológicas que potencialicen sus acciones para el logro de los objetivos estratégicos de la compañía.

El Especialista en Gerencia del Talento Humano tendrá una visión estratégica de los procesos que implica la gerencia del área del talento humano en concordancia con las necesidades y requerimientos de la organización, de su entorno y las nuevas tendencias en recursos humanos. Desarrollará habilidades de liderazgo y comunicación mediadas por el dominio y uso de las herramientas tecnológicas aplicadas de forma que puedan propiciar una cultura y clima organizacional que promueve la innovación, la creatividad, y así generar espacios para el desarrollo profesional y humano de cada colaborador lo que también fomentará un “engagement” para retener y motivar al mejor talento humano.

De igual forma, el profesional estará en capacidad de gestionar las relaciones con todos los públicos de interés para crear valor, capitalizando los conocimientos, aprendizajes y experiencias que permitirán un desarrollo económico, social y ambiental sostenibles, haciendo posible que la organización obtenga una ventaja competitiva.

En qué podrás desempeñarte

El egresado del programa de Especialización en Gerencia del Talento Humano podrá desempeñarse en alguno de los siguientes cargos:

• Gerente de Recursos Humanos
• Analista de Recursos Humanos
• Especialista en Gestión del Talento Digital
• Especialista en Coaching y Mentoring
• Especialista en Compensación y Beneficios
• Gerente de Talento y Desarrollo