Especializacion en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional (Bogotá, Distrito Capital de Bogotá)
Universidad Externado de Colombia Institución privada
Título ofrecido:Especialista en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional
Ubicación:Bogotá - Distrito Capital de Bogotá
Duración:15 Meses
Tipo:Especializaciones
Modalidad:Presencial
Dirigido a
Empresarios y gerentes, de cuyo pensamiento y práctica gerencial depende el nivel de desarrollo alcanzado por diferentes departamentos, áreas, unidades o empresas.
Profesionales involucrados en el diseño, orientación y ejecución de políticas, programas, actividades y procesos de transformación y cambio organizacional, concebidos como una oportunidad para el desarrollo y la consolidación empresarial.
Consultores y asesores organizacionales que desarrollan procesos diagnósticos y elaboran programas de intervención, y buscan el mejoramiento y la perdurabilidad de las organizaciones.
Diferenciadores del Programa
El plan de estudios de la especialización cuenta con la calidad, actualidad y pertinencia requeridas para garantizar la formación de los especialistas en el tema de desarrollo y cambio organizacional.
El cuerpo docente del programa cuenta con la formación, investigación, experiencia y enfoque actualizado en el desarrollo de las materias que conforman el plan de estudios de la especialización.
El estudiante al finalizar la especialización estará en capacidad de realizar procesos diagnósticos, análisis y propuestas al desarrollo sostenible de la organización, a partir de la identificación de elementos diferenciadores que garanticen el mejoramiento continuo y la adaptación a los procesos de cambio requeridos por los factores internos y externos.
Experiencia académica, investigativa y empresarial de la Facultad, que respalda el proceso formativo de los participantes.
Aplicación de los contenidos aprehendidos para garantizar la apropiación de conceptos, procesos y herramientas trabajados en el programa.
Único programa del país, especializado en el tema del desarrollo y cambio organizacional.
Módulo Fundamental
Materia
Liderazgo
Pensamiento estratégico
Entorno y Competitividad
Desarrollo sostenible y Responsabilidad social empresarial
Pensando el problema de investigación
Modulo Básico I
Materia
Dimensión humana, psicológica y social en el trabajo
Teoría Administrativa y Estructura Organizacional
Comportamiento Organizacional y Gestión Humana
Seminario: Sociología industrial y del trabajo
Gestión de la cultura y perdurabilidad organizacional
Pautas para el anteproyecto de investigación
Modulo Básico II
Materia
El fortalecimiento y la consolidación organizacional
Teoría del cambio y desarrollo organizacional
Aprendizaje Organizacional
Gestión del capital intelectual
Innovación y Desarrollo
Seminario: Implicaciones económicas del cambio
Pautas para el proyecto de investigación
Modulo Gerencial
Materia
Los procesos de modificación organizacional
Seminarios Internacionales
Modelos de gestión
Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional
Gestión de Proyectos
Pautas para el informe final
Trabajo de grado
Requisitos de admisión:
Fotocopia autenticada del diploma y acta de grado del título profesional.
Certificado de estudios superiores con promedio acumulado de la carrera.
Fotocopia ampliada de la cédula de ciudadanía (*)
Hoja de Vida
Certificado del Cargo que desempeña actualmente
Cuatro fotos tamaño cédula (4x3) con fondo azul claro
Dos cartas de recomendación, según formato (laboral y académica). [Descargar formato aquí]
Las personas extranjeras deben anexar fotocopia de la visa de estudiante, vigente.
Las personas extranjeras con visa de trabajo, en el momento de ser admitidos deberán hacer una anotación a su visa ante el Ministerio de Relaciones Exteriores.
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