Master Gestión Laboral: Nóminas y Seguridad Social (Virtual)

INESEM Business School ~ Institución privada

‹— Volver al Listado Características Plan de estudios

Master Gestión Laboral: Nóminas y Seguridad Social (Virtual)

INESEM Business School

INESEM Business School Institución privada

Inicio > Posgrados > Gestión de Logística > Virtual

Características

Características

Presentación

Toda empresa necesita personal cualificado que gestione las nóminas y seguros sociales, remuneraciones.. Además de conocer las últimas actualizaciones de las aplicaciones laborales de recursos humanos. Por ello, gracias al Master Gestión Laboral: Nóminas y Seguridad Social de INESEM te convertirás en el gestor laboral que toda empresa desea. ¡Serás la pieza clave de tu empresa!

Para qué te prepara

El Master en Gestión Laboral te prepara para realizar las tareas en el sistema de la seguridad social como la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social. También estarás capacitado para desarrollar el proceso administrativo y judicial social. Aprenderás a utilizar las herramientas de gestión laboral SILTRA, CONTRAT@, DELT@, Liquidación Directa y RED, además del programa NominaPlus FLEX para la gestión de salarios y nóminas.

Objetivos

  • Estudiar las bases para la implantación de una gestión de recursos humanos.
  • Analizar las aplicaciones de la Seguridad Social.
  • Realizar nóminas, finiquitos y comunicaciones con los organismos públicos.
  • Conocer las infracciones en materia laboral.
  • Dar de alta, variar datos y realizar bajas de los trabajadores.
  • Desarrollar procesos con la aplicación NominaPlus Flex.

A quién va dirigido

El Master en Gestión Laboral: Nóminas y Seguridad Social está dirigido a aquellas personas que estén estudiando o ya posean un grado o licenciatura en Derecho, ADE, Recursos Humano o cualquier titulación relacionada con la dirección y gestión de organizaciones. También va dirigido a profesionales del sector que desean actualizar su formación.

Salidas Profesionales

Con la realización del Master en Derecho Laboral: Nóminas y Seguridad Social podrás desarrollar tu carrera profesional como director o técnico gestor de personal en el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa. También podrá ejercer como consultor y asesor socio-laboral en asesorías o como autónomo.

Plan de estudios

Plan de estudios

MÓDULO 1. LOS SUJETOS INTERVINIENTES EN LAS RELACIONES LABORALES


  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS TRABAJADORES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMPRESAS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

MÓDULO 2. GESTIÓN DE NÓMINAS, FINIQUITOS Y CONTRATOS


  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL FINIQUITO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 11. SUPUESTOS PRÁCTICOS

MÓDULO 3. SEGURIDAD SOCIAL


  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD PERMANENTE

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. JUBILACIÓN

  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. MUERTE Y SUPERVIVENCIA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

MÓDULO 4. PROCEDIMIENTO LABORAL


  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN

  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN

  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR

MÓDULO 5. APLICACIONES DE GESTIÓN LABORAL


  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA II

  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA III

MÓDULO 6. NOMINAPLUS FLEX


  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

MÓDULO 7.


  • PROYECTO FIN DE MÁSTER

¿Hay algún error en la información?
¡Ayudanos y Reportalo!