Técnico Laboral como Auxiliar en Gestión Humana (Medellín, Antioquia)
Politécnico de Suramérica Institución privada
Título ofrecido:Certificado de Aptitud Ocupacional por Competencias como Técnico Laboral como Auxiliar en Recursos Humanos
Título oficial
Título oficial
Ubicación:Medellín - Antioquia
Duración:2 Semestres
Tipo:Carreras Técnicas
Modalidad:Presencial
El programa Técnico Auxiliar en Gestión Humana te prepara para ser un pilar fundamental en la administración de personal, desde el reclutamiento hasta la nómina, y contribuye al desarrollo de equipos de alto rendimiento. Aprenderás a documentar procesos administrativos, realizar selección y vinculación de personal, manejar aspectos de nómina, y apoyar en la formación y capacitación. Este programa te ofrece las herramientas para convertirte en un experto en gestión humana, listo para enfrentar los retos del mercado laboral actual
Perfil Ocupacional
Como egresado del programa Técnico Laboral de Auxiliar de Recursos Humanos podrá documentar procesos administrativos, selección del personal, vinculación, asistente de gestión humana, auxiliar de nómina, además apoyar formaciones y capacitaciones.
Primer semestre
Selección de Personal
- Fuentes de reclutamiento de personal
- Estructurar hoja de vida
- Formato de perfil del cargo
- Solicitud de personal para vacante disponible
- Elaboración de informes
- Normativa
- Técnicas e instrumentos de evaluación
Documentar Procesos
- Normativa de sistemas de Gestión
- Mapa de procesos
- Técnicas de elaboración documental
- Caracterización de procesos
- Diagramas
Segundo semestre
Recursos Financieros
- Software Contable
- Hechos económicos
- Código de Comercio
- Reportes Contables
- Impuestos
- Tabla de retención documental
- Norma Internacional de información financiera
- Técnicos de medición financiera
- Libros contables
- Concepto y manejo de las hojas electrónicas financieras
Nómina y Salarios
- Prestaciones sociales y pagos laborales
- Normativa
- Sistemas de información
- Seguridad social integral
- Novedades
Vinculación de Personal
- Historial laboral de un empleado
- Documentos para vinculación laboral
- Comunicación organizacional
- Contratación laboral
- Seguridad social
- Normativa
- Ser mayor de 14 años
- Básica secundaria (noveno grado aprobado)
- Fotocopia documento de identidad
- Fotocopia Acta de grado o Diploma
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