Presentación

La Tecnología en Gestión del Talento Humano en la IUSH, está enfocada en la gestión y dirección de los recursos humanos de las compañías, lo que permite que el graduado de la IUSH sea muy valorado en el mundo laboral.

El Programa Tecnológico, está enfocado a formar egresados con sólidos conocimientos teóricos y prácticos, que promuevan el desarrollo organizacional, en campos propios de la gestión del talento y en las áreas de: selección, motivación, bienestar y gestión del clima laboral, entre otras, gestionando el desempeño del talento humano e impulsando la productividad y supervivencia de cualquier compañía en el mercado.

Tiene un plan de estudio que incluye componentes de formación del saber específico, de formación investigativa y complementaria, de fundamentación en ciencias básicas y formación socio-humanista, tal como corresponde a un programa de educación superior que se orienta al desarrollo integral del individuo.

El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano de la IUSH, es un egresado cuya formación integral le permite administrar, evaluar e implementar programas y proyectos en áreas tales como: selección, vinculación, formación, motivación, bienestar, retención, gestión de nómina y gestión del clima laboral, entre otras.

Perfil Ocupacional

Su desempeño puede ser en los siguientes campos:

• Coordinador de nómina
• Coordinador de desarrollo humano
• Coordinador de procesos técnicos de gestión de personal
• Asistente de nómina
• Asistente de selección
• Diseñador de manuales de competencias y procedimientos

NIVEL I

• Fundamentos de Gestión Humana
• Contabilidad General
• Administración
• Cultura Constitucional
• Competencias Informáticas
• Matemática Operativas
• Redacción y Ortografía

NIVEL II

• Reclutamiento y Selección de Personal
• Psicología Organizacional
• Procesos y Procedimientos Administrativos
• Cálculo Diferencial
• Comprensión Lectora
• Cristología

NIVEL III

• Inducción y Capacitación de Personal
• Legislación y Procedimiento Laboral
• Liderazgo
• Electiva Complementaria I
• Fundamentos de Investigación
• Estadística General
• Comunicación Escritural

NIVEL IV

• Evaluación del Desempeño
• Legislación para la Gestión del Talento Humano
• Salarios
• Optativa I
• Electiva Complementaria II
• Competencias en Empresarismo I (Electiva Línea 2)
• Competencias en Investigación I (Electiva Línea 1)
• Retórica y Argumentación

NIVEL V

• Salud Ocupacional
• Seguridad Social I
• Software de Nomina ó en Nomina
• Optativa II
• Práctica Empresarial y/o Social I
• Competencias en Empresarismo II (Electiva Línea 2)
• Competencias en Investigación II (Electiva Línea 1)
• Electiva Sociohumanística I
• Ética Profesional

NIVEL VI

• Gestión Estratégica
• Seguridad Social II
• Negociación y Resolución de Conflictos
• Optativa III
• Práctica Empresarial y/o Social II (Electiva Línea 3)
• Competencias en Empresarismo III (Electiva Línea 2)
• Competencias en Investigación III (Electiva Linea 1)
• Electiva Sociohumanística II
• Responsabilidad Social Empresarial