Carrera en Administración de Empresas (Medellín, Antioquia)
Institución Universitaria - Salazar y Herrera Institución privada
Título ofrecido:Administrador de Empresas
Ubicación:Medellín - Antioquia
Duración:8 Semestres
Tipo:Carreras Profesionales
Modalidad:Presencial
Misión
El programa de Administración de Empresas de la Institución Universitaria Salazar y Herrera concibe a un profesional integral, con gran calidad humana, comprometido con la transformación social y empresarial. Es un profesional creador de ventajas competitivas y estrategias que generan crecimiento y sostenibilidad de la organización, lo que repercute en un mayor bienestar para la familia, la sociedad local, nacional e internacional.
Perfil Profesional
El egresado de Administración de Empresas de la IUSH, es un Gerente con valores, autonomía intelectual, perspectiva sistémica y mentalidad emprendedora; que toma decisiones a nivel estratégico e impacta todas las áreas de la empresa para producir efectos multiplicadores e integración sectorial, lo que conlleva a la competitividad y sostenibilidad de la organización. Nuestro profesional está capacitado para tomar decisiones de forma integral, con una visión holística, capaz de propiciar soluciones a problemáticas organizacionales, permitiendo generar transformación en escenarios dinámicos, locales, nacionales e internacionales.
Perfil Ocupacional
El administrador de empresas egresado de la IUSH, podrá asumir el rol de Empresario, Gerente General o Asesor Organizacional, en entidades de todo tipo y pertenecientes a cualquier sector económico, propiciando en ellas la renovación de los procesos estratégicos, tácticos y operativos.
Línea de profundización
Llamada “Dinámica Gerencial”, la cual está compuesta por una serie de 5 asignaturas que le permiten al estudiante un desarrollo más completo de la Gerencia en los diferentes sectores de la economía. La línea de profundización tiene además el carácter de proveer flexibilización y actualización al programa. Las asignaturas que la conforman son:
- Gerencia en entidades del sector primario.
- Gerencia en entidades de servicio.
- Gerencia en entidades del sector público.
- Gerencia en entidades sin ánimo de lucro.
- Gerencia en entidades cooperativas.
NIVEL I
- Administración y Organizaciones
- Contabilidad Financiera
- Electiva
- Contexto Económico
- Mercadeo Organizacional
- Competencias Comunicativas
- Calculo Diferencial
- Antropología
NIVEL II
- Procesos y Procedimientos Administrativos
- Administración Financiera
- Electiva
- Contexto Global
- Gerencia del Servicio
- Comunicación Organizacional
- Análisis de Datos
- Cristología
NIVEL III
- Pensamiento Estratégico
- Contabilidad Administrativa
- Electiva
- Análisis del Entorno
- Técnicas de Negociación
- Habilidades Gerenciales
- Estadística Aplicada
- Responsabilidad Social
NIVEL IV
- Administración Holística
- Regulación Tributaria
- Profundización I (Gerencia en Entidades del Sector Primario)
- Estrategia Integral de Mejoramiento
- Regulación Mercantil
- Regulación Laboral
- Métodos Cuantitativos para los Negocios
- Tecnología, Innovación y Desarrollo
NIVEL V
- Proyección Empresarial
- Análisis de Información Financiera
- Profundización II (Gerencia en Entidades de Servicio)
- Optimización de Operaciones
- Negocios, Gobierno y Sociedad
- Cultura Organizacional y Estrategia
- Decisiones Gerenciales
- Mentalidad Emprendedora
NIVEL VI
- Diseño de Organizaciones Efectivas
- Finanzas Corporativas
- Profundización III (Gerencia en Entidades Públicas)
- Modelos de Negocios Gerenciales
- Inteligencia de Mercados
- Equipos Auto-Gestionados
- Sistemas de Información Empresariales
- Formulación de Proyectos
NIVEL VII
- Liderazgo y Desarrollo Gerencial
- Mercado de Capitales
- Profundización IV (Gerencia en Entidades Sin Ánimo de Lucro)
- Marco Lógico de Proyectos
- Mercados Globales
- Persuasión y Conciliación
- Modelos de Simulación Gerencial
- Proyecto Integrador I
NIVEL VIII
- Evaluación Sistémica Empresarial
- Gerencia Financiera
- Profundización V (Gerencia en Entidades Cooperativas)
- Gerencia de Proyectos
- Gerencia Competitiva
- Gerencia del Talento Humano
- Gerencia Sostenible
- Proyecto Integrador II
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