Título ofrecido:Profesional en Administracion Humana
Duración:4 Años
Tipo:Carreras Profesionales
Modalidad:Virtual
Objetivo del programa
El pregrado en Administración Humana CEIPA, tiene como objetivo la formación integral de personas comprometidas con la transformación empresarial, el emprendimiento y la responsabilidad social, interviniendo en los procesos organizacionales relacionados con la planeación, gestión, desarrollo y retención de las personas, con el fin de mejorar su desempeño y bienestar personal y laboral para alcanzar el cumplimiento de objetivos que generen valor a la organización.
PERFIL PROFESIONAL
El Administrador Humano CEIPA es un profesional con espíritu emprendedor, con una visión integral del hombre en la organización, que articula a las personas al entorno dinámico y cambiante al medio ambiente y a sus semejantes, aportando a la construcción y al mejoramiento de las organizaciones a través de la formulación de planes estratégicos, políticas y propuestas innovadoras para los diferentes procesos de la organización, propiciando el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales.
- Proponer de manera creativa en el mejoramiento de prácticas de gestión humana, alineadas con la estrategia de la organización para agregar valor.
- Atraer el mejor talento humano según los planes estratégicos y filosofía empresarial.
- Contribuir al desarrollo del talento humano de la organización.
- Gestionar estrategias de retención y mantenimiento del personal.
- Gestionar procesos de transformación interna que permitan construir y fortalecer la cultura organizacional deseada por la organización, acorde con la estrategia y objetivos organizacionales.
- Promover la creación de empresas.
1° Año
- Matemáticas
- Fundamentos Administrativos
- Contextualización Empresarial
- Contabilidad y Análisis Financiero
- Gestión Humana
2° Año
- Estadística
- Economía
- Fundamentos de Mercadeo
- Matemáticas Financieras y Evaluación de proyectos
- Investigación
- Electiva
3° Año
- Métodos Cuantitativos para los Negocios
- Administración Financiera
- Gerencia de Mercadeo
- Administración Operaciones
- Legislación
- Gestión Integral
4° Año
- Planeación Estratégica del Talento Humano
- Análisis de Cargos, Provisión y Vinculación del Talento Humano
- Desarrollo del Talento Humano
- Mantenimiento y Retención del Talento Humano
- Gestión Laboral
- Electiva 2
- Proyección Profesional
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