Formar técnicos que contribuyan al funcionamiento efectivo de las organizaciones mediante la aplicación de conocimientos en áreas de administración y gestión.

Descripción del programa

Realizan funciones de apoyo administrativo de acuerdo con procedimientos establecidos, guías, manuales y proceso administrativo. Están empleados por el sector público y privado.

Además de proporcionar a los estudiantes las destrezas necesarias para realizar tareas administrativas básicas, como manejo de documentos, atención a clientes, organización de eventos y coordinación de actividades.

Objetivo del programa

El objetivo general del Programa Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar Administrativo es capacitar a los estudiantes en las competencias teóricas y prácticas necesarias para desempeñarse eficientemente en funciones administrativas y de soporte en diversos entornos laborales. El programa busca formar técnicos capaces de contribuir al funcionamiento efectivo de las organizaciones mediante la aplicación de conocimientos en áreas clave de la administración y la gestión.

Objetivos específicos

• Desarrollo de habilidades administrativas: Proporcionar a los estudiantes las destrezas necesarias para realizar tareas administrativas básicas, como manejo de documentos, atención a clientes, organización de eventos y coordinación de actividades.
• Dominio de herramientas informáticas: Capacitar a los estudiantes en el uso de software y herramientas tecnológicas relevantes para la administración, como hojas de cálculo, procesadores de texto, bases de datos y sistemas de gestión empresarial.
• Comunicación efectiva: Mejorar las habilidades de comunicación oral y escrita de los estudiantes, permitiéndoles interactuar de manera profesional con colegas, superiores, clientes y proveedores.
• Conocimiento de procedimientos administrativos: Familiarizar a los estudiantes con los procesos y procedimientos administrativos comunes, incluyendo la gestión de archivos, el flujo de trabajo en una oficina y la organización de recursos.
• Gestión de recursos humanos: Introducir a los estudiantes en los conceptos básicos de gestión de recursos humanos, enfocándose en aspectos como la motivación, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos.
• Ética y profesionalismo: Inculcar valores éticos y actitudes profesionales en los estudiantes, enfatizando la importancia de la responsabilidad, la puntualidad, la confidencialidad y el respeto en el entorno laboral.
• Manejo de situaciones problemáticas: Dotar a los estudiantes de herramientas para identificar y resolver problemas comunes en el ámbito administrativo, así como la capacidad de tomar decisiones informadas y eficaces.
• Apoyo a la toma de decisiones: Preparar a los estudiantes para proporcionar información relevante y análisis que respalden la toma de decisiones administrativas dentro de la organización.
• Práctica laboral: Proporcionar oportunidades para aplicar en un entorno real los conocimientos y habilidades adquiridas durante el programa, permitiendo a los estudiantes consolidar su aprendizaje y ganar experiencia práctica.

Perfil del egresado

• Mantener los documentos de gestión de acuerdo con normativa y proceso administrativo.
• Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa.
• Realizar actividades de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimiento técnicos.
• Tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo al procedimiento técnico.

• Fotocopia de tu documento de identidad.
• Certificado afiliación EPS. (No mayor a 30 días).
• Fotocopia de tu diploma o acta de bachiller (si ya terminaste).
• Comprobante de pago de matrícula o la cuota inicial.